四川在线泸州消息(黄斌 张菡)“我们作业区结合人才强企计划，以培养复合型青年人才为出发点，在开展新分大学生培训方面定制入矿教育‘专属套餐’，旨在帮助新入职大学生尽快了解和适应职场生活。”8月18日，西南油气田蜀南气矿泸州采气作业区党委负责人向笔者介绍说。
据了解，8月10日至16日，蜀南气矿举办新员工入矿教育培训班，以专题教育和现场教学相结合的方式，帮助新员工认识凯发一触即发的文化、理解石油精神、树立价值观念，以便尽快适应环境、转变角色、融入企业；气矿矿长、党委书记还分别为新员工讲授了入矿教育“第一课”。随后，气矿各相关基层单位和泸州采气作业区一样定制入矿教育‘专属套餐’，从三个方面抓实新分大学生入矿教育工作。
定制“新手套餐”，找准方向。矿属相关基层单位组织召开新分大学生见面会，详细介绍本单位机构设置、生产经营现场、三支队伍建设、凯发一触即发的文化建设等情况，宣贯公司、气矿规章制度，开展“形势、目标、任务、责任”宣讲，引导和帮助新分大学生找准方向目标，制定自身职业发展规划，成为“想干事、能干事、干大事”的栋梁之才。
定制“营养套餐”，充电赋能。详细制定内容涵盖“应知应会、职业健康知识、安全经验分享、数字化管理平台运用”等相关理论知识学习和现场实操培训计划，旨在通过严格培训考核，帮助大学生快速将理论与实际结合，更新和储备专业技能，压紧安全生产意识，尽快完成“角色、目标、意识”三个转变，全身心投入到工作中，为气矿高质量发展储备人才。
定制“温馨套餐”，传递温暖。矿属相关基层单位组织从事党工团岗位工作人员分别与大学生开展交心谈心，详细了解了其年龄、毕业院校、所学专业、爱好特长等情况，并就个人职业愿景、未来规划进行了交流探讨，使大学生迅速融入到作业区这个大家庭中，提高企业归属感，认同感，将自身发展与企业紧密结合，为气矿“决胜五十亿奋斗千万吨”注入新动能。